Od 1. januára budúceho roka by sa mali eliminovať určité situácie oneskoreného ohlásenia vzniku pracovnoprávneho vzťahu a štátnozamestnaneckého pomeru do príslušného registra Sociálnej poisťovne.
Autor TASR
Bratislava 16. augusta (TASR) - Neprihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne (SP) v lehote do siedmich dní sa už nemá považovať za nelegálne zamestnávanie. Navrhuje to rezort práce v novele zákona o nelegálnej práci, ktorú dnes schválil vládny kabinet.
Od 1. januára budúceho roka by sa tak mali eliminovať určité situácie oneskoreného ohlásenia vzniku pracovnoprávneho vzťahu a štátnozamestnaneckého pomeru do príslušného registra SP. Táto zmena sa však nemá týkať prípadov, keď u zamestnávateľa začne kontrola zameraná na nelegálne zamestnávanie.
"Zamestnávateľ je povinný splniť si prihlasovaciu povinnosť v lehote siedmich dní od uplynutia lehoty na splnenie povinnosti, najneskôr však do začatia výkonu kontroly nelegálneho zamestnávania začatej pred uplynutím tejto sedemdňovej lehoty," uvádza v novele zákona ministerstvo.
Ak si zamestnávateľ splní svoju oznamovaciu povinnosť v uvedenej lehote a stihne tak spraviť pred výkonom kontroly, kontrolný orgán nemôže konštatovať nelegálne zamestnávanie. "Uvedené uvoľnenie povinností vo vzťahu k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania sa netýka nesplnenia povinnosti prihlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia," upozornil rezort práce.
Novelou sa má aj spresniť pojem "dodávka práce" v prípade dočasného pridelenia zamestnanca, a to aj v prípade cezhraničnej dodávky práce.
Prijatie novely bude mať podľa ministerstva pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie na Slovensku. "V súlade s návrhom si viac podnikateľských subjektov v lehote siedmich dní, alebo do začatia výkonu kontroly počas týchto siedmich dní, splní predmetnú oznamovaciu povinnosť voči príslušnému registru SP," očakáva rezort práce.
Od 1. januára budúceho roka by sa tak mali eliminovať určité situácie oneskoreného ohlásenia vzniku pracovnoprávneho vzťahu a štátnozamestnaneckého pomeru do príslušného registra SP. Táto zmena sa však nemá týkať prípadov, keď u zamestnávateľa začne kontrola zameraná na nelegálne zamestnávanie.
"Zamestnávateľ je povinný splniť si prihlasovaciu povinnosť v lehote siedmich dní od uplynutia lehoty na splnenie povinnosti, najneskôr však do začatia výkonu kontroly nelegálneho zamestnávania začatej pred uplynutím tejto sedemdňovej lehoty," uvádza v novele zákona ministerstvo.
Ak si zamestnávateľ splní svoju oznamovaciu povinnosť v uvedenej lehote a stihne tak spraviť pred výkonom kontroly, kontrolný orgán nemôže konštatovať nelegálne zamestnávanie. "Uvedené uvoľnenie povinností vo vzťahu k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania sa netýka nesplnenia povinnosti prihlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia," upozornil rezort práce.
Novelou sa má aj spresniť pojem "dodávka práce" v prípade dočasného pridelenia zamestnanca, a to aj v prípade cezhraničnej dodávky práce.
Prijatie novely bude mať podľa ministerstva pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie na Slovensku. "V súlade s návrhom si viac podnikateľských subjektov v lehote siedmich dní, alebo do začatia výkonu kontroly počas týchto siedmich dní, splní predmetnú oznamovaciu povinnosť voči príslušnému registru SP," očakáva rezort práce.